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黨建強起來 人心聚起來——蘆淞區突出提升“組織力” 基層黨建穩

2018-12-29 編輯:網編

        從征拆“老大難”到創造新紀錄,從單一的商業文化到商業文化、紅色文化互促互融,從基層干部喊委屈、群眾還糟心到村社區“強身”、老百姓舒心,這是今年發生在蘆淞區各個領域的真實變化。

        變化何來?其中的“奧秘”,就凝聚在那一面面黨旗上。

        今年以來,蘆淞區按照“基層黨建質量提升年”的要求,大力推進基層黨組織組織力提升工程,打出系列紅色“組合拳”,基層黨建穩步提質、亮點紛呈。

 

鑄造高質量發展的“紅色引擎”

        129畝地,20戶房屋拆遷,龍泉儲備地三、四塊一期開征以來,龍泉街道黃田村僅用20天就完成全部房屋及土地的簽約,創造了龍泉征地歷史上的最快紀錄。此前,這里的多個項目因征拆“梗阻”遲遲無法推進。

        是什么讓黃田村成功“逆襲”?“秘訣就是充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨員干部帶頭示范,村民們就跟著來了。”該村黨總支書記汪本元說。黃田村黨支部曾是軟弱渙散黨組織。今年全面開展整頓后,通過建立健全相關制度,第一時間化解矛盾糾紛,黨支部的凝聚力、戰斗力、號召力明顯增強。

        基層活則全盤活,基層強則根基穩。今年,蘆淞區制訂《關于進一步加強基層黨組織建設的意見》《區級領導和區直單位聯建幫扶活動聯系點安排》等制度文件,強化黨建主體責任,細化黨建工作任務,并專項增撥3000多萬元用于25個村(社區)陣地建設、村(社區)運行和“兩委”班子成員工資待遇提標等。全區基層黨建工作質量整體提升,“紅色引擎”釋放更多發展活力。

 

激活基層黨建的創新力

        走進大漢·悅中心,一股“紅色氣息”撲面而來:黨群服務中心、黨員責任區、黨員示范崗等一應俱全,“兩新”組織黨組織在這里交流共享資源空間,青年黨員們在這里碰撞思維創新火花……

        蘆淞區商貿繁榮。該區把黨建引入商圈,以中心廣場商業圈為中心,聯合域內大漢·悅中心、王府井等大型商業樓宇,以“時尚、青春、夢想”為主題,打造“蘆淞·紅商圈”,成立樓宇黨委,將黨建工作與企業發展、個人成長緊密結合起來,探索出一條“兩新”黨建新路子,典型經驗在“人民網”宣傳推介。目前已申報全國城市基層黨建創新案例。

        創新不止,活力不斷。創新成為蘆淞黨建的一個鮮明標簽。建設街道沿河社區率先推出“服務零距離、辦事壹點通”網上辦事大廳,居民只要關注社區微信公眾號,足不出戶便可辦多項電子證明。董家塅街道欣月社區推進管理服務精細化,運用“黨建+互聯網”,打造“欣格里”,群眾小事不出網格、大事不出社區。

 

打造一支可靠的“紅隊伍”

        在蘆淞區每個社區的公開欄里,都張貼著一份特殊的日歷——黨代表駐室日歷。在相應的日期上標注人名,哪一天、哪一位黨代表進工作室,群眾一看便知。

        今年以來,該區在全市率先開展市代表視察調研活動,創新黨代表“駐室日歷”“任務清單”等工作方式,黨代表走進群眾,傳黨情、聽民聲、解民憂、促和諧,一批問題得到有效解決,群眾對黨代表的滿意度不斷提升。

        龍泉街道古大橋社區地處城郊接合部,基礎設施薄弱。在駐室黨代表的調度和督促下,如今,社區面貌大為改觀:10戶居民用上干凈的自來水,新安裝路燈30盞,居民夜間出行不再“心慌慌”,在主要路口、顯要位置裝上監控探頭,提高居民的安全感。

        不僅如此,蘆淞區今年的黨員教育培訓工作,是近年來規模最大、人次最多、覆蓋最全、效果最好的一年。先后舉辦全區村(社區)“兩委”成員輪訓班、黨員教育浙江大學培訓班、黨支部“五化”建設專題班等各類培訓班17場次,參訓近3000人次,基層黨務工作者及黨員的能力素質不斷提升。在今年全市鄉鎮(街道)組織委員黨建業務專題培訓班業務考試中,該區獲得個人單項全市第一和考試平均分城市五區第一的好成績。(株洲日報記者 羅欣 通訊員 黃煒祺)

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